1. 培養(yǎng)發(fā)展目標(biāo):甄選高潛人才,通過體系化的培養(yǎng)和歷練,快速成長為半導(dǎo)體顯示領(lǐng)域LCD制造體系管理和技術(shù)專家后備梯隊力量;提升技術(shù)及產(chǎn)品競爭力,逐步解決卡脖子技術(shù)問題;
2. 主要工作職責(zé):完成實習(xí)積累后,從公司經(jīng)營出發(fā),重點完成技術(shù)規(guī)劃及應(yīng)用、提升新技術(shù)導(dǎo)入及驗證的能力;制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并完成問題改善/升級/創(chuàng)新;根據(jù)客戶需求,提升新品首發(fā)率并推動量產(chǎn); 推動新材料的開發(fā)及應(yīng)用,通過材料國產(chǎn)化及二元化,降低供應(yīng)鏈風(fēng)險。
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